Звоните прямо сейчас (8152) 432-702, 702-492 Мы ждем вас по адресу: г. Мурманск, ул. Свердлова, 16/9
Новости бухучета, налоги, кадры » www.audit-it.ru » Можно ли оштрафовать за опоздание на работу

Информация к новости
  • Просмотров: 1 123
  • Автор: oozzbi
  • Дата: 23.01.2016
23.01.2016

Можно ли оштрафовать за опоздание на работу

Штрафовать за опоздание на работу запрещено. Об этом заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Штрафовать нельзя


По мнению Шкловца, компании обязаны учитывать обстоятельства опоздания сотрудника, в том числе погодные условия и перебои в работе общественного транспорта. Это все уважительные причины, которые предполагают, что работник не по своей вине не исполняет свои трудовые обязанности. И поэтому штрафовать работника или выносить ему дисциплинарное взыскание нельзя.

А вот если работник систематически опаздывает на работу без уважительных причин или рано уходит с работы - это нарушение трудовой дисциплины,   и за подобные нарушения можно применять дисциплинарное взыскание. Это может быть замечание, выговор. Либо такого работника можно уволить. Но вот штрафовать нельзя, так как это не предусмотрено законодательством.

Трудовые инспекторы могут привлечь работодателя к административной ответственности, если узнают, что он штрафует сотрудников.

www.audit-it.ru

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.