Звоните прямо сейчас (8152) 432-702, 702-492 Мы ждем вас по адресу: г. Мурманск, ул. Свердлова, 16/9
Новости бухучета, налоги, кадры » www.audit-it.ru » Об НДС при выдаче работодателем трудовых книжек или вкладышей в них

Информация к новости
  • Просмотров: 1 431
  • Автор: oozzbi
  • Дата: 07.11.2015
07.11.2015

Об НДС при выдаче работодателем трудовых книжек или вкладышей в них

ПИСЬМО МИНФИНА РОССИИ ОТ 30.09.2015 № 03-07-11/55714

В связи с вашим обращением по вопросам применения налога на добавленную стоимость при выдаче работодателем трудовых книжек или вкладышей в них, а также при передаче работником подарка, полученного в связи с официальным мероприятием, сообщаем.

Выдал трудовую книжку - заплати НДС


В отношении применения налога на добавленную стоимость при выдаче работодателем работникам трудовых книжек или вкладышей в них, в том числе по стоимости их приобретения, подтверждаем позицию по данному вопросу, изложенную в пункте 6 письма Минфина России от 16.08.2013 № 03-03-05/33508, упоминаемом в вашем обращении, согласно которой операции по выдаче работодателями, в том числе казенными, бюджетными и автономными учреждениями, своим работникам трудовых книжек или вкладышей в них, являются операциями по реализации товаров и, соответственно, объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость.

По вопросу применения налога на добавленную стоимость при передаче работником подарка, полученного в связи с официальным мероприятием, сообщаем, что согласно статье 143 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщиками налога на добавленную стоимость являются организации и индивидуальные предприниматели. В связи с этим передача фонду подарка, полученного в связи с официальным мероприятием, осуществляемая физическим лицом работником фонда, налогом на добавленную стоимость не облагается.

Заместитель
директора Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
О.Ф.Цибизова

www.audit-it.ru

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.