Вы зарегистрировали новенькое ООО или ИП, подобрали для себя оптимальную систему налогообложения в виде, например, УСН с 6% от «дохода». С энтузиазмом приступили к делу.
ИП с одним видом деятельности - сдача нежилого недвижимого имущества в аренду, работников нет. В налоговой инспекции по месту нахождения имущества получил патент. Постоянно проживает в другом регионе, поэтому состоит на учете также и в налоговой инспекции по месту жительства.
Налоговая сначала заморозила операции по счетам организации, а потом поняла ошибку и отменила решение. За эти несколько дней блокировки компания решила получить проценты. Однако суд посчитал, что она не доказала получение убытков от действий инспекции.
Выясняя, вписывается ли количество сотрудников в лимит, установленный для ПСН, предпринимателю, который совмещает ПСН и УСН, нужно считать только «патентных» работников.
Управление ФНС Еврейской автономной области предупредило о том, что штрафные санкции за неприменение или неправильное применение ККТ значительно ужесточились. И привело пример того, как налоговики это ужесточение применяют на практике.
По закону работодатель должен выдать сотруднику отпускные не позднее трех дней до начала отдыха. В Минтруде считают, что в трехдневный срок нельзя включать день выплат (письмо Минтруда от 05.09.18 № 14-1/ООГ-7157).
Предприниматель был снят с регистрации в качестве ИП, а потом зарегистрировался вновь. Может ли он не платить «патентный» налог в рамках «налоговых каникул»? Письмо Минфина от 07.09.2018 № 03-11-12/63946