По закону работодатель должен выдать сотруднику отпускные не позднее трех дней до начала отдыха. В Минтруде считают, что в трехдневный срок нельзя включать день выплат (письмо Минтруда от 05.09.18 № 14-1/ООГ-7157).
В письме от 13.02.18 № 02-09-14/17-04-561 ФСС напомнил, что право на пособие дополнительно к пособию по беременности имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Государство может начать переводить средства на обязательное медицинское страхование на личные счета пациентов. Соответствующий законопроект подготовил и в течение февраля внесет на рассмотрение Государственной Думы член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов.
С учетом индексации на коэффициент 1,025 суммы выплат на детей с 1 февраля 2018 г составляют: - единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности - 628,47 руб...
Если организация выплатила работнику заработную плату в большем размере, чем следовало, и удержала соответствующую сумму НДФЛ, то никаких дополнительных налоговых обязательств у организации и у бывшего работника не возникает.
Часть 7 статьи 360 "Порядок организации и проведения проверок работодателей" дополняется новым абзацем – основанием для внеплановой проверки будет поступление информации о неоформлении трудовых отношений или о заключении с работниками гражданско-правовых договоров.
Новый штраф составляет 5000–10 000 руб. вместо прежних 2000–3000 руб. Появилось также наказание за повторное нарушение в течение календарного года. Это штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до двух лет.
М. работала в компании по трудовому договору. 22 декабря 2014 года уведомлением она была поставлена в известность об изменении ее места работы. 3 февраля 2015 года она была уволена за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогулы с 23 декабря по 2 февраля.